Socjololodzy potrzebni w chmurze - już wiadomo, po co się uczyć!

Socjolodzy wracają do łask na rynku pracy

 Artykuł Edyty Hanszke opublikowany na portalu www.regiopraca.pl

Komisja Europejska szacuje, że w Unii Europejskiej rozwój tej technologii spowoduje powstanie 2,5 mln nowych miejsc pracy. - W Polsce liczba miejsc pracy związanych z chmurą ma się zwiększyć o 168 proc., co plasuje nasz kraj w pierwszej dziesiątce światowego zestawienia - podaje „Gazeta Prawna".

Pracę w cloud computingu mają znaleźć:

• informatycy i programiści,
• inżynierowie przygotowujący nowe rozwiązania technologiczne
• oraz osoby, które będą obserwowały, testowały i proponowały zmiany we wprowadzanych na rynek nowych technologiach, żeby były przyjazne dla konsumentów.

Zarobki dla nich mają sięgać 10-12 tys. zł.

Ale szanse na zatrudnienie mają mieć także socjologowie. Annę Śliz, profesor socjologii z Uniwersytetu Opolskiego, ta informacja nie dziwi. - Już obecnie realizujemy projekty polegające na współpracy socjologów ze specjalistami branży IT. Mają one na celu na przykład określenie, w którym momencie napływ imigrantów niesie zagrożenie dla funkcjonowania danej metropolii - opowiada prof. Śliz. - Programiści przekładają zebraną przez nas wiedzę na język komputerowy, ale bez nas niewiele mogliby zrobić. Tylko połączenie wysiłków przedstawicieli różnych nauk przyniesie efekty - podsumowuje.

Zdaniem pani profesor deprecjonowanie jakiegoś rodzaju wykształcenia - obecnie humanistycznego - to polska przypadłość. - Za granicą nie słyszałam opinii, które pod ważałyby wagę socjologii - podkreśla prof. Anna Śliz.

Czym mieliby się zajmować socjologowie w chmurze? Zbieraniem danych o konsumentach, które są wykorzystywane przez różnorodne firmy. W podobnej roli mieliby odnaleźć się także ekonomiści czy marketingowcy.

Elżbieta Flasińska z Grupy Pracuj potwierdza, że Big Data, czyli taka współczesna analityka, to dziedzina, która wymaga nowych, wykwalifikowanych pracowników z bardzo konkretną wiedzą i umiejętnościami niekoniecznie ścisłymi. W serwisie pracuj.pl już pojawiają się oferty dla takich specjalistów.

I to właśnie tacy eksperci są dziś na celowniku pracodawców, nie tylko firm z branży IT, lecz także banków, ubezpieczycieli, firm farmaceutycznych, branży handlowej czy instytucji publicznych.

Na czym polega praca w chmurze? - Przyzwyczailiśmy się do tego, że wszystkie aplikacje instalujemy na twardych dyskach w komputerach. Tymczasem cloud computing polega na tym, że wszelkie programy mamy na zewnętrznym centrum danych, do którego logujemy się przez przeglądarkę internetową - wyjaśnia Marek Ganczarski, dyrektor Centrum Informatycznego Uniwersytetu Opolskiego, w którym działa taka chmura dla pracowników i studentów.

Zaletami takiego rozwiązania jest wielość dostępnych programów i szybkość przetwarzania danych, która w nauce jest ogromnie ważna. - Dzięki temu rozwiązaniu możemy na przykład przeprowadzać habilitacje przez wideokonferencje - wyjaśnia dyrektor Ganczarski.

- Cloud computing stosuje już Google, które np. przeglądarkę internetową i klienta poczty gmail oferuje bez konieczności instalowania na dysku - dodaje jeden z opolskich informatyków.

Zaletami takiego rozwiązania jest możliwość bezpiecznego przechowywania danych i brak konieczności kupowania licencji na programy - klient płaci za to operatorowi chmury.

Katarzyna Rybak z Opolskiego Obserwatorium Rynku Pracy mówi, że w kraju działa wiele firm, które badają i analizują rynek pod każdym względem. Opolszczyzna, niestety, nie jest w tym zakresie liderem. - Widać to nawet po przetargach, w których szukamy wykonawców do badań.

Zgłaszają się oferenci z całego kraju, tylko nie z regionu - opowiada Katarzyna Rybak i przyznaje, że rozwój nowych technologii takich jak chmura po zwala bez kłopotów pracować na odległość. To może być szansą na młodych Opolan na dobrą pracę i pozostanie w regionie.